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2017年开奖记录完整版

2017年开奖记录完整版:“山东惠才卡”让高层次人才享受29项绿色通道服务

时间:2018-6-22 14:13:25  作者:  来源:  浏览:0  评论:0
内容摘要: 不拘一格广纳天下英才,着力畅通引人聚人渠道。我省创新事业单位高层次人才编制管理方式,全职引进到事业单位工作的高层次人才,可在用人单位编制员额内直接办理纳入实名制管理手续;已满编超编的,可先使用事业单位精简压缩等方式收回的编制办理入编手续,待自然减员后,改为占用用人单位编制。  ...
 不拘一格广纳天下英才,着力畅通引人聚人渠道。我省创新事业单位高层次人才编制管理方式,全职引进到事业单位工作的高层次人才,可在用人单位编制员额内直接办理纳入实名制管理手续;已满编超编的,可先使用事业单位精简压缩等方式收回的编制办理入编手续,待自然减员后,改为占用用人单位编制。
  加大海外高端人才引进力度,对引进外国高层次人才和团队成员及其随行家属给予签证、居留等便利。符合条件的外国高层次人才,可凭《外国高端人才确认函》向我驻外使领馆申请办理5至10年、多次入境的R字签证。其配偶及未成年子女可申请有效期相同、多次入境的相应种类签证。在山东省工作的,可申请办理2-5年有效期的外国人工作许可和居留许可。
  改进薪酬管理方式,全职在山东省事业单位工作的高层次人才,经批准实行年薪制、协议工资制的,其薪酬在管理期内纳入事业单位绩效工资总量管理,不作为绩效工资调控基数;高层次人才转化科研成果获得的股权、期权及分工激励,不纳入绩效工资管理。

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